一、新員工從業(yè)培訓(xùn)

7月份以來，我公司新招收了8名青年職工，學歷從本科到研究生，專 業(yè)涵蓋了工藝、設(shè)備、儀表、水暖等。為了讓新員工盡快熟悉和適應(yīng)工作崗位，盡早完成由一名大學生到設(shè)計工作人員的轉(zhuǎn)變，8月初，由公司總工程師李新青牽頭，對新員工進行了系統(tǒng)的從業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括國內(nèi)石油化工設(shè)計行業(yè)現(xiàn)狀、我公司面臨的市場環(huán)境和內(nèi)外形勢、目前的發(fā)展現(xiàn)狀及優(yōu)勢和不足、設(shè)計工作的程序與管理、各設(shè)計專 業(yè)的基礎(chǔ)知識、各專 業(yè)之間的協(xié)作配合、設(shè)計協(xié)同平臺軟件的使用、青年職工應(yīng)如何更快更好地提高自身的業(yè)務(wù)水平等。

通過學習，新員工們對設(shè)計工作有更深入的了解，對于下一步如何開展學習和提升業(yè)務(wù)水平有了初步的認識和打算。這也是今年設(shè)計公司開展“兩優(yōu)兩創(chuàng)”活動，持續(xù)提升設(shè)計隊伍素質(zhì)的一項重要工作。

二、主業(yè)工作

8月份，我公司主要完成了中國石化洛陽分公司發(fā)展規(guī)劃處安排的13項技改技措項目、機械動力處安排的8項檢維修項目，全體設(shè)計人員加班加點，完成了分公司凝結(jié)油回收、常減壓裝置減壓塔塔底增上鳥籠、二催化裂化裝置擴能改造新上催柴加氫直供流程外部配套系統(tǒng)等重點設(shè)計項目。完成的分公司其他設(shè)計項目還有：

煉油一部常減壓裝置壓縮塔開檢修孔、動力部電站遠傳設(shè)備更新、油氣車間蠟油加氫石腦油進15#罐區(qū)單獨儲存流程改造、水務(wù)中心四間雨水隔油池進口增上閥門、質(zhì)檢中心引芳烴高純度氮氣、宏達華龍化工產(chǎn)品裝卸車設(shè)施增上油氣回收裝置、宏力化工廠裝車能源工業(yè)增上油氣回收設(shè)施、宏力丙烯裝車泵P632含電機整體更換為原P308機泵、惠康公司0.8MPa除鹽水管線加裝氣動調(diào)節(jié)閥、惠康公司交換站安裝采暖補水泵變頻器等。

洛陽石化工程設(shè)計有限公司

2017年8月31日